Le plan de développement des compétences
De quoi s’agit-il ?
Le plan de développement des compétences rassemble l’ensemble des actions de formation retenues par votre employeur ou employeuse pour ses salarié·es. Il n’est pas obligatoire.
Pour qui ?
Votre employeur ou employeuse est libre de choisir les salarié·es qu’il ou elle souhaite faire bénéficier d’une formation. Vous pouvez cependant prendre l’initiative de demander de suivre une formation prévue par le plan de développement des compétences. La demande peut être faite à l’oral ou par écrit. Votre employeur ou employeuse est en droit d’accepter ou de refuser cette demande.
Rémunération
Si votre formation a lieu pendant votre temps de travail, votre rémunération est intégralement maintenue.